2019年7月，华为创始人任正非签发了一份总裁办的邮件，宣布对2019届8位顶尖博士毕业生实行年薪制管理。这8位博士生，最高薪资达201万，最低也能达到89.6万。
相比这些高薪就业的成功案例，事实上，很多刚毕业的学生期待的理想薪资与现实岗位薪资之间存在着落差，加之走向工作岗位后，交通、住房、生活等费用支出，令初入职场的他们感受到前所未有的压力。
那么，对于这些同学来讲，该怎样逆风翻盘，实现职场逆袭呢？
毫无疑问，学习以及掌握一门热门技术是打造自身核心竞争力最好的方式。
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如果说梦想有颜色，那一定会是色彩斑斓。
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