大部分的新人、毕业生或者想转行到互联网行业的人群，面临的第一个迷茫就是选择入门的途径问题。这个话题以前也有写过，因为后续来了很多新的小伙伴，加上现在又是特殊时期，正是学习的好时候，那么今天再来谈下。
一、培训机构有哪些特点？
1、专业流程强、课时安排合理、适合自制力不强、想快速入门和着急就业的学生。
2、基本覆盖目前IT互联网行业岗位，任何专业都有，大部分课程能达到入门水平；少量优秀的培训机构培训出来的学员可以胜任公司的工作岗位。
3、线上班成本几千元不等。面授学费一般是2万左右，对于一些人来说成本不低。
4、培训是师傅把你领进门，后期养成坚持学习的习惯。好的机构更注重综合素质的提升，达到就业的目的。
二、如何选择培训机构？
1、关于教学方式
目前市场上存在的教学方式是面授、视频授课、在线教育等等。
最开始的时候，大家认为教学方式肯定是要面授啊，视频授课什么鬼，在培训机构看电视么？据信盈达小编了解，有的机构只有在北京的一个班是面授班，其他城市是直播授课。
也有人觉得培训机构的讲师水平参差不一，比较担心。
所以对于教学方式这一个环节，每个人的感受都是不一样的，所以有小伙伴让我推荐培训机构的时候，我是建议，你要去培训机构进行试听，自己选择。
2、老师是否有多年经验
每当信盈达小编看到“培训机构的老师都是做技术不行的”言论，我只闻到一股浓浓的醋酸...
在我看来，一个优秀的培训机构讲师，有过多年项目经验、做过哪些牛逼项目，只是一个基本的条件，重要的是能把这些经验总结成专业的课程，更重要的是能把这些技术讲出来，让0基础的小白学得会，这就是考量这个老师的教学能力了。
一个再牛逼的技术大牛，如果没有教学能力，也不是一个合格的讲师。
所以这一部分，我更愿意去看培训机构的老师有哪些教学经验，教了多少人...
3、是否提供试听
试听是你最直接接触课程的方式，可以了解课程的内容和老师，以及教学方式，甚至能够接触到正在培训的学员，去了解对课程和机构的感受。
如果不能试听的话，那还是再考虑下吧...
4、是否推荐就业
IT培训本质上是一种就业培训，培训机构好不好，最直接的就是学员的就业效果，这个推荐就业跟包就业是两回事，如果给你说包就业，可以转身就走了。
一个好的培训机构，会根据你的专业、学历等，告诉你如果学习要补齐哪些短板，把你的情况去匹配已经就业的学员情况，让你在学习过程中有一个目标，刻苦努力学习。
最好是能在培训课程中加一些职业素养的课程，毕竟时代在发展，培训机构也不能只教技术，学生的综合能力也要培养，这个角色培训机构的老师更适合去做。
三、适合哪些人去学习？
1、非计算机专业毕业生
此类人群，面临跨专业转行问题，大学4年或者3年的专业知识基本告吹，一入IT深似海，从此专修是路人。
特点：不喜欢以前的专业或者难找合适的工作，更多的可能是工资低、困难大。
心理：转行技术更好就业拿高薪、或者以前就有兴趣。
建议观点：根据培训班的特点和自身情况选择，如果决心已下，可以尝试。
原因：我知道有不少语言专业和其他专业的人群，也是通过培训班的形式入门，坚持下来的现在水平都还不错。
2、计算机科班毕业生
此类就不用多说了，大部分是直接转语言的问题，不是跨专业，也就不存在很多专业疑惑。
直接建议：果断点直接去就行了。如果你大学什么都没学，那就好好珍惜这次机会吧！
3、工作老鸟转职业
此类人很经典，但也很难办，在一个职业深耕多年，害怕没有未来或者由于薪水或者心理原因，想转行IT。
特点：不喜欢现在工作种类、疲惫、厌恶。工作压力大、对未来不明确，想转行技术工种。
心理：IT行业是未来支柱，放弃传统行业转型，薪资高，待遇好，进入IT业一展宏图。
建议观点：如果下定决心后，可以尝试去培训，因为你这类人抗压能力和承受损失能力强，不让你尝试是不可能的。
但为什么还让你尝试呢？因为转行成功的例子还是有的，有的人可以结合以往工作经验加上技术能力，懂业务+技术，也会很吃香。前提是你决心毅力很大，真的对计算机痴迷。
以上几种应该包括了几种典型人群，并不是刻意针对，只是个人的一点建议和分析，不能以偏概全。
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