关于培训机构要不要去，又该怎么选一个合适的？这是大部分的新人、毕业生或者想转行的人群，面临的第一个迷茫就是选择入门的途径问题。今天信盈达小编来谈下~
培训机构有哪些特点？
1、专业流程强、课时安排合理，适合自制力不强、想快速入门和着急就业的学生；
2、基本覆盖目前IT互联网行业岗位，市场新兴的热门技术、市场站稳脚的常用技术、企业急需的技术都有；
3、学费一般是2万+，对于一些人来说成本比较高，但不少培训机构是支持分期的；
4、培训就是把你领进门，不要觉得进了培训班就一定能拿高薪就业，自己不努力学习最后无法就业也是存在的。
如何选择培训机构？
1、关于教学方式
目前市场上存在的教学方式是面授、视频授课（有线下班）、在线教育；
不同的学习人群适合不一样的授课方式，0基础的新手最佳推荐面授课，有一定
所以对于教学方式这一个环节，每个人的感受都是不一样的。在这里我只有一个建议，你要去培训机构进行试听，自己选择。
2、老师是否有多年经验
每当小编看到“培训机构的老师都是做技术不行的”言论，我只闻到一股浓浓的醋酸...
在我看来，一个优秀的培训机构讲师，有过多年项目经验、做过哪些牛逼项目，只是一个基本的条件，重要的是能把这些经验总结成专业的课程，更重要的是能把这些技术讲出来，让0基础的小白学得会，这就是考量这个老师的教学能力了。
一个再牛逼的技术大牛，如果没有教学能力，也不是一个合格的讲师。
所以这一部分，我更愿意去看培训机构的老师有哪些教学经验，教了多少人。
3、是否提供试听
试听是你最直接接触课程的方式，可以了解课程的内容和老师，以及教学方式，甚至能够接触到正在培训的学员，去了解对课程和机构的感受。
如果不能试听的话，那还是再考虑下吧......（宝宝有脾气了）
4、是否能够就业
IT培训本质上是一种就业培训，培训机构好不好，最直接的就是学员的就业效果，这个能够就业跟包就业是两回事，如果给你说包就业，可以转身就走了。
一个好的培训机构，会根据你的专业、学历等，告诉你如果学习要补齐哪些短板，把你的情况去匹配已经就业的学员情况，让你在学习过程中有一个目标，刻苦努力学习。
好的培训机构在培训课程中加一些职业素养的课程，会有专门的就业老师全程跟踪辅导。毕竟时代在发展，培训机构也不能只教技术，学生的综合能力也要培养，这个角色培训机构的老师更适合去做，对于培训机构在企业中的形象也是加分的。
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